SATSO Yönetim Kurulu Başkanı A. Akgün Altuğ’un ev sahipliğinde SATSO’da düzenlenen imza törenine; SUBÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sinan Serdar Özkan, SATSO Geleceğin Meslekleri ve Mesleki Eğitim Komisyonu adına Başkan Yardımcısı Yiğit Ateş ile SUBÜ akademisyenlerinden Doç. Dr. Barış Boru ve Dr. Öğr. Üyesi Abdulkadir Özden ve komisyon üyeleri katıldı.
Protokol; TOBB ile YÖK arasında imzalanan “Meslek Yüksekokulları Eğitim İş Birliği Protokolü” ile SATSO–Millî Eğitim Bakanlığı ortaklığında yürütülen staj ve burs temelli “Mesleki ve Teknik Eğitim İş Birliği Protokolü”ne atıfla hazırlandı. Amaç, meslek liselerinde edinilen uygulamalı deneyimlerin üniversite eğitimine aktarılması ve yükseköğretime geçişin teşvik edilmesi.
Yarım dönemlik eğitim avantajı
Protokol kapsamında meslek lisesi mezunları, meslek yüksekokullarını tercih ettiklerinde yarım dönemlik eğitim avantajı elde edecek. SUBÜ’nün “+1 Eğitim Modeli” ve “Önceden Kazanılmış Yeterliklerin Tanınması” yönergesi doğrultusunda, lise düzeyinde kazanılan bilgi ve beceriler üniversitede sürdürülebilir bir mesleki gelişim hattına dönüştürülecek.
Bu çerçeve, Mesleki ve Teknik Eğitim Okulları ile Meslek Yüksekokulları arasında iş birliğinin kurumsallaşmasını; SATSO ve SUBÜ iş birliğinde eğitimin sürekliliği, uyumu ve gelişimini güvence altına almayı amaçlıyor.
Protokole ilişkin değerlendirmeler
A. Akgün Altuğ: “İş dünyasının en önemli beklentisi nitelikli insan kaynağı. Bu protokol ile meslek lisesi mezunlarının üniversiteye geçişte yarım dönem kazanması, iş gücüne daha hızlı katılımlarını sağlayacak. SATSO olarak mesleki eğitimin her kademesinde iş dünyasıyla entegre çözümler üretmeye devam edeceğiz. Hayırlı olsun.”
Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık: “+1 Eğitim Modeli bu iş birlikleriyle daha da güçleniyor. Önceden kazanılmış yeterliklerin tanınması sayesinde öğrencilerimizin üniversiteye uyumu kolaylaşacak, süreçler hızlanacak. Amacımız, nitelikli istihdamı artırıp öğrencilerimizi daha donanımlı biçimde iş dünyasına kazandırmak.”
Yiğit Ateş: “Uzun süredir gündemimizde olan mesleki eğitimin sürekliliği hedefine somut bir adım daha attık. Yarım dönem avantaj, öğrenci motivasyonunu yükseltirken sektörlerin teknik eleman ihtiyacının daha hızlı karşılanmasına katkı verecek.”
